2019年7月22日上午9点，山河智能2019年师带徒拜师大会在技术中心206会议室举行，本次师带徒拜师大会是公司实习生精细化培养项目的开端。董事长何老师、公司领导付向东先生、黄志雄先生、张爱民先生、高级顾问易宇欣女士及各实习生用人部门领导、导师、徒弟 共50余人参加拜师大会。


　　首先人力资源部部长黄懿英介绍了本次拜师会的相关背景情况和目的，阐述了最新的《实习生管理办法》，并对实习生入部门后工作指导、岗位技能培训、安全教育、绩效考核、激励机制等进行详细的讲解。


　　随后上一年度的师徒代表发言 ,带岗导师分享了带徒经验，徒弟则分享了实习生期间的学习经验及个人感受。在热烈的氛围下，进行了师徒拜师仪式，十位徒弟向十位师傅鞠躬、敬茶、发表誓言。人力资源部发放导师聘书。


　　会上，各制造公司、技术中心综合管理部领导分享了自己的成长经历。他们表示，拜师大会仪式是庄重的，其意义是长远的，作为导师：要保障徒弟的绝对安全、传授岗位应知必会技能。作为徒弟：一、找准自己的定位，摆正自身心态；二、虚心学习，在岗上敏而好学，不耻下问；三、主动学习，发挥年轻人活力，做好知识储备；四、敬业爱岗，磨砺品质，奋发向上，撸起袖子，加油干！


　　公司领导张爱民，肯定了实习生培养工作，他表示山河人致力于建设山河家园，山河不仅是家，也是船，大家齐心协力，山河这艘船才能一往直前。我们倡导“三大精神”，讲劳动精神就是要做个自食其力的人，讲工匠精神就是要做个优秀的人，讲劳模精神就是要做个影响别人的人。


　　公司领导黄志雄对实习生表示赞许，他说“实习生是公司人才梯队建设的重要后备力量，徒弟们要树立崇高理想，敬业爱岗，在平凡的岗位演绎出不平凡的人生”。


　　总经理付向东表示，师带徒拜师会，承载的是一份责任与自我体现。“学高为师，身正为范。”导师要有担当，认真带徒。实习生要认同山河文化，敬畏公司规章流程，践行“修身、治业、怀天下”山河价值观。珍惜时间，耐得住寂寞，经得起磨炼。顺利完成“学生”到“职业人”的角色转变。


　　最后董事长何老师对集团实习生培养工作做了重要的指示与部署。师道既尊，学风自善。拜师学艺，自古就有。各用人部门要重视实习生培养工作，摒弃封建主义糟粕，推动师带徒工作朝科学化、体系化目标发展。导师要增强责任意识，关心徒弟学习生活情况。实习生要走进生产一线，沉心钻研各项工作流程，在工作中找到乐趣，健康工作，快乐生活，快速成长。


　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。此次拜师大会，仪式庄重，意义长远。它构建了传承的平台，营造再学习的氛围。人力资源部将继续践行“帮助组织和员工成功”的使命，关注每位实习生的成长。目前公司处于高速发展中，夯实历久弥坚大基础，完善人才储备是公司持续发展的动力之源。相信通实习生们会尽快融入公司，严格要求自己，磨炼心智，不断提升自身素质，争当优秀的山河人。