2020年8月26日，无锡国家高新区/新吴区组织部人才办吴俊主任一行来到江苏锡探考察调研，并带来区市级最新人才支持政策，面对面逐条解读了人才政策重点条款，江苏锡探副董事长朱蓉洁、副总经理张振中，以及科技和行政部门参与了交流座谈。


　　交流期间，吴主任一行参观了锡探展示厅，全面地听取了江苏锡探发展史，并详细了解了锡探地质勘察、工程施工、环境取样等多系列产品。


　　在了解了锡探产品多元化发展和创新突破方面，吴主任表示这都离不开人才的持续贡献，离不开一代又一代锡探人才的智慧积累，从传统的机械传动钻机，到全液压钻机，再到如今的智能化电液控制钻机，体现了锡探人在每一个关键节点上的艰难突破！


　　“积跬步以至千里”，小到一个企业，大到一个地区，无锡作为历来的工业重镇，也是由一代代多方面人才持续贡献使然，因此我们提出了蛮声国内外的“太湖人才计划”，也有了今年我们黄书记的热情洋溢的讲话，有了“美丽无锡，锡望你来”的响亮口号！


　　接下来的政策宣贯，吴主任授课式的解读让人耳目一新，“请打开至多少页，参见第几章第几条”……，没有客套和多余，直接上“硬货”，一本是无锡高新区（新吴区）“飞凤人才计划”及其升级版（2018-2020年）政策汇编，一本是“重点人才项目申报要点操作书”，经过吴主任的讲解和举例，政策和操作方式都得到了宣贯和普及，最后吴主任表示：区市级和企业一样求贤若渴，你们找人、找贤人、找能人，我们给钱、给资金、给扶持，2020年新吴区预算了2个亿，帮助大家实现人才战略、帮助大家实现高端创新！


　　空前的支持力度，真切体现了区市领导在“太湖人才计划”大背景下对人才的渴望和对发展的雄心；重点企业一对一式的上门宣贯，更是体现了“太湖人才计划”大战略下的细分务实。


　　职能领导的业务熟捻，汇编资料的详细详实，都给锡探人留下了激励和自我鞭策，江苏锡探作为部属重点企业，历史厚重，在人才培养和引进上曾经自有一套先进模式，但在时代飞速发展的大背景下，和目前的大多规上企业一样，面临人才短缺和短板的困惑，今天的交流会更像是一场动员会，江苏锡探也将在后续发展计划中重点打造“人才计划”，企业发展人才先行，全面升级各层次人才队伍，不负领导嘱托，不负锡探传承！