百年风雨兼程

世纪沧桑巨变

在“十四五”规划开局之年

徐工基础“北上提升行动”首战冲锋之年

我们迎来了党的百年华诞

7月1日，徐工基础党委在新基地召开庆祝中国共产党成立100周年总结表彰暨“北上提升行动”誓师大会，事业部领导、在徐干部、受表彰集体和个人代表、年功章领受人员代表、党员代表、各类员工代表，计400余人参会。

庆祝中国共产党成立100周年总结表彰大会

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。

徐工基础庆祝中国共产党成立100周年总结表彰暨“北上提升行动”誓师大会在雄壮的国歌声中开始。

徐工基础副总经理张忠海主持会议并传达王民书记在徐工有限、徐工机械庆祝中国共产党成立100周年暨总结表彰大会上的讲话精神

徐工基础党委副书记、纪委书记、工会主席刘佳佳作党委工作报告

榜样催人奋进，使命呼唤担当。在徐工基础高质量发展的征程中，各级党组织积极发挥战斗堡垒和政治引领作用，为企业发展保驾护航。一批批共产党员急难险重前顶得上去，打得下来，将初心融进行动，用业绩诠释忠诚。

徐工基础副总经理岳泰宇宣读表彰决定

伟大成就源于接续奋斗，伟大事业需要继往开来。在徐工基础打造“世界基础工程机械第一品牌”的征程中，作为企业的四梁八柱，他们在生产研发第一线躬身实践，在市场最前沿奋力争先，在国际化战场上闯关夺隘，成为徐工基础前进道路上最值得依靠的坚实力量。

优秀共产党员颁奖

优秀党务工作者颁奖

先进党支部颁奖

党员先锋团队颁奖

在企业生产经营各领域涌现出一批批做出过杰出贡献、默默无闻、扎根奉献的“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”型共产党员，他们鞠躬尽瘁、为人表率，变革创新、冲锋在前，扎根一线、艰苦奋斗。

党员建功标兵颁奖

壮丽的桃花峪黄河大桥、走进风沙中的格尔木、尼日利亚的“战狼”团队……徐工基础奋斗路上的里程碑事迹由当事人再现。触动人心的细节、声情并茂地演绎，往事历历在目，徐工基础的高质量发展从来不是偶然，背后是一支钢铁般队伍敢打硬仗、能打胜仗的全力守护！

党员代表深情讲述徐工基础奋进路上的故事

徐工基础的发展离不开每一位基础人的扎根、坚守与付出，他们既是徐工基础发展的见证者，也是创造者。目前事业部已累计有658人次荣获徐工年功纪念章，今年共有95名年功荣誉获得者。

孔总为年功荣誉获得者颁发年功章

事业部党委书记、总经理孔庆华依次为每一位年功荣誉获得者代表戴上徐工独有的、沉甸甸的年功纪念章。当接过年功章时，每一位获得年功章的徐工人都饱含热泪，因为徐工不会忘记。

“北上提升行动”誓师大会

2021年，是徐工基础进阶百亿、落地“三高一可”高质量发展目标的奋进之年，是建设世界一流的基础工程机械智能制造基地的首战冲锋之年。

徐工基础总经理助理何经纬发布“北上提升行动”

我是百亿之基的建设者

我是北上提升的钢铁战士

徐工的发展是我奋斗的意义

以压倒一切的紧迫感、责任感

建成一座智慧之城、创新之城、人才之城

……

世界级徐工基础一定要实现

“北上提升行动”总指挥孔庆华带领全体参会人员，进行“北上提升”宣誓

响彻新基地上空的铮铮誓言，是基础人吹响的“北上提升”集结号。新基地的宏伟蓝图已经展开，脚踩滚烫热土，胸怀登顶伟业，基础人一起奋斗！在北上提升的大路上谱写新时代的英雄赞歌！

事业部合唱团演唱《英雄赞歌》《我们走在大路上》

奋斗百年路，启航新征程。牢记来时路，走好前行路。在奋进的道路上，徐工基础不忘初心，传承红色基因，让革命薪火代代相传。

会上，事业部党委书记、总经理为全体党员骨干、全体职工上了一堂生动的党课，向大家发出了最强劲有力的动员令：

不忘初心，牢记理想信念，从党史学习中汲取奋进力量。心中有信仰，脚下有力量。打造“世界基础工程机械第一品牌”是事业部的初心和使命，更是全体基础人的责任担当。党员干部要坚定“北上”的信心，勇往直前，为北上提升做好充足的准备，人人成为北上提升行动的先锋。

严明纪律，狠抓作风建设，打造忠诚干净担当的干部队伍。党员干部要以政治过硬、廉洁过硬、作风过硬、水平过硬、业绩过硬来锻造自己；要做到脑勤、眼勤、手勤、腿勤，要在一线拼杀，以带动所有员工；要在关键时期、在急难险重时刻能冲得上去、顶得下来。

重视人才，强化能力提升，在B2实践中锤炼人才队伍。“百亿目标”“北上提升”是对基础人的大考。专业技术人员、管理人员要努力提升业务水平、工作技能。营销人员在拼杀市场的过程中要更加智慧，讲究战略和战术。一线技能人员要践行工匠精神练就过硬技能。要练就一批、聚集一批有能力、能干事、干成事的骨干员工。

狠抓落实，聚焦神经末梢，以微循环促动企业大发展。神经末梢牵扯到企业管理的方方面面、角角落落，神经末梢活跃了，整个系统的血脉就畅通了。持续“抓落实”作风转变行动，要压实责任，推进各项工作向深、向实转变。以壮士断腕的决心、破釜沉舟的勇气去克服存在的问题，实现凤凰涅槃、浴火重生。

创新机制，激发全员干劲，锚定干事创业价值追求。既要抓住当前、又要着眼长远，持续完善与“北上提升”相适应的机制，进一步优化激励及约束机制、选人用人机制、员工活力激发机制，做到“让干得好的心跳，干得不好的心疼”“干部能上能下，人员能进能出，薪酬能升能降”。

越是伟大的事业
越是充满挑战

越需要知重负重

全体基础人 使命在身

世界级徐工基础一定要实现

向胜利，前进！