日前，我们如约来到赵总的办公室。一走进那间明快的办公室，我们立刻就被一支富有活力的年轻团队所吸引，他们正如这春天里温暖的阳光，青春活力，朝气蓬勃。环境可以改变一个人的心情，我们被眼前热情的人们感染了，心情也变得轻松起来。初次见面的赵总，仿佛一位久违的老友，是那般的随和、那般的亲切。对于我们的来访，他非常欢迎。

　　勇于创新

　　合理利用资源

　　身为京江源总经理的赵鑫，始终面带微笑。当被问及京江源钢结构彩板工程有限公司在成立这么短的时间内是如何创造高收益的？他笑言：“京江源拥有一支年轻的团队，一支敢于创新的团队。虽说京江源成立时间不长，但是我们拥有具备国家房屋建筑施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、钢结构工程专业承包一级、机电设备安装工程专业承包一级、市政工程专业承包施工二级资质的中地长泰建设有限公司这个强大的品牌和实力的支持，为京江源拓开了业务渠道。与‘中地长泰’的这种合作模式，是京江源自创立以来一直寻求的创新模式。这种创新模式为京江源承接了大量的工程项目，并使我们快速地在竞争激烈的市场上站稳了脚跟。目前的京江源正稳步向前。”

北京京江源钢结构彩板工程有限公司总经理赵鑫

　　自信地走出去

　　真诚地请进来

　　“下一步，京江源将实施‘走出去请进来’的战略计划。欧美等国家的建筑、建材企业崛起得比较早，如今已有几百年的历史，并且正逐渐趋于成熟，这些国家的钢结构产品具有高质量和环保节能等优势，值得我国企业借鉴；另一方面，中国的钢结构企业进入欧洲市场的不多。观念决定出路，打开思路，‘自信地走出去，真诚地请进来’，积极开拓国外市场，并学习和引进国外的先进技术才能使京江源不断发展壮大。”赵总说。中国建筑业

　　二次革命高潮将到来

　　“那么对于钢结构建筑市场的前景，您个人有何看法呢？”对于记者提出的这个问题，赵总直抒己见：“目前的钢结构建筑市场才刚刚起步，我对钢结构建筑的未来充满信心，前景看好。目前国内的钢结构产品还存在着一定的缺陷，但是一旦这些缺陷被解决，将会迎来钢结构建筑的春天。众所周知，钢结构建筑具有环保、防震、防火、保温、隔音等特性，其市场前景不可小觑。在这里值得一提的是，京江源太空板即将问世，它的出现将会解决目前国内现有彩钢使用寿命短和防火、保温、隔音、防结露性能差的通病。太空板在欧美、日本、韩国等国家和地区已有20多年的历史，它不仅可以满足现代厂房的需要，还能够满足小区居民楼、高档写字楼、别墅等的各种需求。”

　　“据国外相关技术分析显示，一旦太空板被系统化、规模化的推广应用，那将为我国的建筑业市场解放60%～70%的劳动力，所消耗的能源将降低40%～50%，建筑工期将缩短30%～40%，抗震性能将提高40%左右，所需要的建筑成本将降低20%～30%，建筑拆除所产生的建筑垃圾将减少80%。同时，太空板还可以助推钢结构建筑模式在建筑形式中占有90%以上的份额。我充分相信，随着市场的推广和人们的认可，中国建筑业二次革命的高潮将在5年内到来。”赵总胸有成竹地补充道，所谓建筑业二次革命，是指自2002年BIM（Building Information Model建筑信息模型）被提出以后，迅速席卷欧美工程建设行业，引发了史无前例的彻底变革。BIM之所以有如此巨大的威力，在于它利用数字建模软件，把真实的建筑信息参数化、数字化以后形成一个模型，以此为平台，从设计师、工程师一直到施工单位和物业管理方，都可以在整个建筑项目的生命周期进行信息共享和改进。

　　不拼数量拼质量

　　不求多但求精

　　面对竞争激烈的市场和各种成本的增加，京江源采取了哪些措施来应对环境的变化？“不拼数量拼质量，不求多但求精。”赵总言简意赅地回答。随后，他解释说：“长时间以来，京江源力求将产品做精。我认为，无论是大企业还是小企业，一定要将自己的产品做精做细，以高端、精品赢市场，才能不被市场所淘汰。我们始终坚持不与同行比价格、拼数量的战略方针，要拼也一定拼质量，质优才是一个企业立于不败之地的真正法宝。”

　　不盲目扩张

　　适时引进优秀人才

　　“面对新形势、新局面，企业不应盲目扩张，应当理性发展，适时引进优秀人才。人才是先进生产力的创造者，人才资源是第一资源。在当今竞争日趋激烈的社会，谁拥有了人才，谁就拥有了知识优势、科技优势、产业优势，谁就能赢得竞争的主动权。‘天地之性人为贵’，在世间万物中，人才特别是优秀人才是最为宝贵的，人才兴则事业兴。

　　京江源要革除旧观念，突破老办法，对优秀人才大胆用、真心用、放手用，努力使他们发挥最大的作用。我相信，优秀人才的不断引进，将产生‘风乍起，吹皱一池春水’的激励效应，有利于把大家蕴藏的积极性充分调动起来，不断激发队伍自身的活力，更好地促进京江源发展壮大。

　　2012年对于京江源来说，是关键的一年，也将是腾飞的一年。太空板的即将问世，将会为我们‘京江源人’带来一系列压力和难题，譬如新产品如何开发、如何应用，如何走入市场、如何被广大的人们所认可等，这就需要我们的优秀人才各取所长，发挥他们的优势。我相信，通过我们的共同努力，5年之内京江源将成为集团化公司，10年之内将成为上市公司。”赵总志在必得地说。