赖金耀
他从基础开始，根据公司领导的指示，将传统国企的人力资源工作开展得有声有色，并不断总结，开拓创新；在岗3年来，他用饱满的热情谱写着新的篇章，用青春的热血诠释着对企业的奉献精神，他就是中建七局三公司人力资源总监赖金耀。
积极探索 认真实践
人力资源工作是企业发展的命脉，是企业在市场竞争中生存发展的基础。同时, 人力资源工作又很繁杂，千头万绪，是一项富有挑战性的工作。尤其在大型国有企业，职工队伍庞大，人员构成复杂，员工调动频繁，对接机构繁多，人员选配工作量大。
在外人眼里，人力资源工作可能只是算算工资、搞搞招聘、做做后勤、管管慰问等，实则不然。赖金耀上任伊始，便根据以往人力资源工作在建筑行业中遇到的突出问题，着手梳理工作重点，摸清工作脉络，制定了新的工作标准。
经过深入调查，根据公司的实际情况，赖金耀修订并优化了一系列管理制度，使公司逐步完善了企业人力资源管理条例，构建了现代企业的人力资源框架。
The Brick on the Tower of Babel: The Role of Materials and Their Future
下一篇Jia Zisheng: The "Post-80s" Steward of Overseas Projects
2025-10-23 13791 0
2025-10-20 12644 0
2025-10-20 12987 0
2025-10-13 13395 0
Lize City Air Terminal Underground Main Structure Nearing Completion: Maximum Transfer Walk Under 4 Minutes After Operation
Anti-seepage Curtain for Main Lock Pit of CSCEC Port Shenqiu Double-Line Lock Project Completed on Schedule
All Pile Foundations Completed on Quanzhou Baiqi Channel
Hainan Upgrades Housing and Municipal Infrastructure
First Foundation Concrete Pour Successfully Completed for Zambia Kafue West–Muzuma 330kV Transmission Line EPC Project
Hot News
评论 （0）