“逆天工资单!我要去搬砖……”日前，网友发帖晒出一张建筑工地的“农民工工资单”，上面显示：最高月工资达14000元，网友戏称“建筑工人高薪秒杀白领”。在高温天气来临之际，记者走访了津城多处建筑工地，调查了建筑业农民工的收入情况，更实地感受了高温酷暑下他们的工作环境。记者发现，津城的建筑业农民工钱袋的确是越来越鼓了，不过高收入背后的汗水，是工资单上体现不出来的。

　　目前，在天津务工的建筑业农民工超过80万人，其中仅地铁各项目现场施工人员就超过了1万人。津城的建筑业农民工大多来自山东、河南、河北、东北、江苏等地，分布于全市大大小小数百个工地上，日复一日重复着辛苦和单调的劳动。那么，建筑业农民工收入现状如何？记者看到，天津市建交委的劳务用工交流平台上，公布了2011-2013年连续三年6月日用工价格：钢筋工：2011年为105-125元；2012年为121-143元；2013年为136-154元；木工：2011年为113-125元；2012年为139-153元；2013年为158-173元。

　　事实上，这些数字只是简单地反映出近两年建筑业农民工收入加速上行的趋势，但据市建交委的一位工作人员介绍，这些数字只是一个平均指导价格，每个施工项目所花费的实际人工费要高于指导价。例如钢筋工，今年的实际人工费平均已达每天200-300元。

　　旺季日薪最高五六百 技术工种“断档”明显

　　中铁二十二局六公司承建的滨海信息安全产业园即将完成地下结构施工，转入地面工程。如今现场的建筑农民工达到700人，他们大多来自东北。项目经理白立新告诉记者，今年现场的农民工人工费比去年上涨了10%，特别是技术工种，钢筋工、木工之类的现在每天最少达到260元/人。而且，建筑业施工也分淡季和旺季，农民工收入差别也很大。像目前属于相对的施工淡季，如果进入9-11月的施工旺季，技术工人的日收入要涨到500-600元。

　　天津机场地下交通中心天津三建项目经理王毅对记者说，现在项目上需要的是有技术的工人。随着社会发展，建筑业的新技术新工艺需要劳动力素质较高的成熟工人，尤其是技术工人供不应求。可是市场上，有经验，有技术，年龄适中的技术工人并不是很多。记者在各施工现场发现，工地上干活的农民工是以40、50岁以上的居多，虽然也有一些20多岁的小伙子，但年轻人基本没什么技术经验，只能从事靠“力气”吃饭的小工、杂工，每天人工费只有80-100元，一个月下来，这些纯靠体力活的工种也就能挣两三千。在各项目工地上最吃香的当数高空作业、精细作业的技术工作，不适宜年龄偏大的工人，年轻人又很少有经验和技术，所以建筑业技术工种普遍存在年龄“断档”的现象。正因为供不应求，有技术的木工、钢筋工等工种，这几年收入加速上涨。这些工种的工人，秋天的施工旺季每天收入能挣到五六百，一个月下来收入轻松破万元。

　　在调查中发现，近几年本市超高层的建筑项目越来越多，不少施工企业对于像钢结构安装这样的工种有着明确的年龄要求，基本上要求45岁以下。中建三局的一位项目负责人告诉记者：以前，在“荒年不饿手艺人”的理念下，孩子没走上读书之路，家长便会帮他找个师傅，跟着学两三年手艺。现在，仍在读书或者直接进工厂生产流水线的年轻人多了，上工地的人少了很多。更何况，不少年轻人感叹城市生活压力大，吃不了下工地的苦。现在的工地上，多以四五十岁的农民工为主。正是由于市场上懂技术农民工的稀缺，自然带来工价上涨，这也是市场调节的正常反应。

　　46岁钢筋工 20年工资涨了20多倍

　　46岁的陆远闲来自贵州，他26岁离开家乡到工地找活儿干，干了20年的他现在已当上工长，依然在干绑钢筋的工作。“这些年，我干过不少大项目，像北京南站、天津的T1航站楼。”说起自己干过的项目，陆远闲很骄傲，“我干钢筋工20年了，第一个项目是在北京朝阳区的一座大厦，那是1993年的6月，我记得很清楚，每天的工资是11.5元，一个月下来能挣300多块。后来到1994年年底的时候，工资涨到了一天20元左右，1995年工资已经达到每天80元。后来工资一直在慢慢上涨，到了2010年，我们一下子就涨到了每天100多元，那年年底的时候达到了150元。这两年来，我们工资每年都会涨一些，现在我们这两个月差不多平均每天180-300元，当然这也要根据绑扎钢筋的难度。我现在在现代城二期，工期要求平均7天一个楼层，一个月中总会有4-5天是没活干的。这样算下来，我这钢筋工目前每个月收入就在4500-7500元之间。”

　　其实，除了工资水平上涨外，建筑业农民工的工作和生活条件也有了明显改善。陆远闲告诉记者，最初到工地干活，1997年以前他还和几十个工友一起睡在大通铺上，平均一个人只有70厘米宽的地方，连翻个身都觉得困难。现在很多工地的农民工宿舍里装了空调，没有空调的在夏天也会有电风扇。而且，施工现场有统一的食堂，工地的休息区里有绿豆汤，每年春节回家的时候，老板会统一给他们买票，拿着一年的工资回家过年，是他最开心的时刻。

　　汗水写不进“工资单”

　　高温之下高强度

　　付出所得成正比

　　近几天，津城持续高温闷热的天气。在这种条件下，为了确保工程的进度，建筑工地上的农民工仍坚守在岗位上。在117大厦的工地上，下午3点，刺目的阳光晒得大地发烫，记者早已汗流浃背，但现场的工人们还在忙碌着。目前主塔楼正在向“百米”冲刺，顶模施工需要全部在高空完成，如今，每隔5天顶模系统就要顶升一次，顶升过程中为保证安全，垂直运输都要停运。顶升过程最快也要2.5个小时，所以这期间操作室里的工人们就在顶模操作间里不能下来，那里的体感温度超过40℃。项目部在顶模上施工的操作间里安装了空调，但温度调得太低，空间有限空调直吹不舒服，如果不调低，阳光直射过来，“汗如雨下”更是受不了。

　　在地铁2号线延长线的地下盾构现场，司机小蒋从早上7点一直要工作到晚上7点，12个小时不能离开岗位，虽然地下会比高空的温度低一些，但在他仅有的三四平方米操作间里仍有35℃左右。开盾构机的8年里，工作时间眼睛就盯住屏幕上的蓝线和白线，调整盾构机的姿态，确保盾构在设计的轴线上工作。机器一开就不能有丝毫懈怠，更不能离开，吃饭都需要别人送。由于上厕所需要上到地面，所以他很少喝水。

　　“我们的工资都是以天来计算，如果想要挣得多，就肯定得少休假。”38岁的焊接工吴师傅一边低头干着活儿，一边和记者聊天。吴师傅做这行已经十几年了，从20岁便开始辗转于各个工地当学徒，经过多年的磨砺才有了今天的技术，“这工地现场，你们站上一会儿可能就出汗了，但是我要守在焊枪边上工作8小时，有时还要加班，付出的劳动是和工资成正比的，我们挣的每一分都是辛苦钱。”

　　增强用工吸引力需要更多归属感

　　“用工难、用工荒”，在旺季日薪最高能够达到五六百元的情况下，仍然出现人手不够用的声音，除了懂技术的工人出现“断档”之外，还有什么其他原因？调查分析表明，农民工与城市职工的待遇差异较大，在很大程度上加剧了中国的“用工荒”现象。干工程需要劳动力，要用人就得根据这个市场的行情。所以在很多项目经理看来，如今的农民工工费上涨，虽然幅度有些过快，但其实也是必然的趋势。稿件统筹邓晶龙周白石

　　数字 东部地区用工吸引力逐渐下降

　　国家统计局5月底发布的《2012年全国农民工监测调查报告》显示，2012年全国农民工总量达到26261万人，比上年增加983万人，增长3.9%。在长三角和珠三角地区务工的农民工，分别占全国农民工的22.6%和19.8%，分别比上年下降0.5和0.3个百分点。东部地区对中西部的农民工吸引力在逐渐减少，新一代农民工看重的不仅仅是收入，他们希望能有更公平的环境，能从政策层面上为他们提供保障，让他们在付出劳动的同时得到一种“归属感”。

　　2012年末，外出农民工人均月收入水平为2290元，比上年提高241元，增长11.8%。调查显示，去年农民工收入增速回落，东部、中部、西部地区农民工收入趋同。分地区看，在东部地区务工的农民工月收入水平为2286元，比上年增加233元，增长11.4%；在中部地区务工的农民工月收入水平为2257元，比上年增加251元，增长12.5%；在西部地区务工的农民工月收入水平为2226元，比上年增加236元，增长11.8%。

　　分析 农民工代际更替新生代希望平等环境

　　近几年，“第一代”农民工年龄逐渐增大，纷纷还乡，越来越多新生代农民工开始了他们的“城市梦”。专家们称，这是农民工大潮中出现的历史性的代际更替。

　　天津财经大学经济学院的丛屹教授对记者说：“在工地上转一圈就不难发现，现在农民工中年轻人很少，以前那种低工资的密集型劳动对现在80、90后们没有太多吸引力。与上一代农民工相比，新生代农民工普遍受过教育、思想开放、思维活跃，但长期形成的城乡二元结构，使新生代农民工依然被排除在城市政策体系之外，成为游离于城市与农村的‘夹心层’。新生代农民工流动性较大，存在着收入涨幅滞后于保险金缴纳额度涨幅等现象。解决新生代农民工问题，首先要解决他们对教育培训的需求。在职业教育和技能培训领域，一些初中毕业即外出打工的农民工，希望能得到更多培训机会，帮助自己拥有一技之长；解决新生代农民工问题，还需要区域联动、部门协作，解决好他们的养老保险和医疗保险问题。”

　　农民工需求结构的变化本身是“用工荒”加剧的重要因素之一。东部地区产业需要转型升级，升级需要人才和成本，就像建筑业，需要的不仅仅是有力气的“小工”、“杂工”，而是更多需要会操作现代化施工机械、有专长的技术工人。专家认为，解决这一问题，需要制定新的人力资源政策。比如，建立完善培训投入机制，鼓励社会力量、企业筹资参与培训等。

　　政策链接

　　本市保障农民工权益

　　改善生活工作条件

　　为规范工程建设领域劳动用工管理，有效防范拖欠农民工工资，天津市率先研发出“天津市建筑业农民工综合管理系统”在全市范围内推广。此举为破解拖欠农民工工资难题的新途径，有效维护了农民工权益。

　　目前，天津市通过总结既往经验，统筹全局，逐步建立了预防拖欠农民工工资的长效机制。首先是建筑业农民工实名制管理与工资支付制度。推出建筑业农民工专用《劳动合同书》，解决了建筑业农民工无合同和劳动合同签订难的问题，初步实现了建筑业农民工身份化管理。市建交委还和银行建立了统计、查询、监控系统，随时监控企业向工资卡的支付情况，确保做到农民工工资月结月清。2009年，天津市出台《关于进一步加强建筑业农民工工资支付与实名制管理的通知》及实行细则，全面推开建筑业农民工实名制管理制度与工资月支付。

　　除了保障按时足额拿到工资，今年天津还在环城四区建设一批永久、半永久农民工公寓，辅以生活、商业、医疗等配套设施，改善农民工居住条件。公寓将建浴室、图书馆、活动室、医务室、食堂、超市等设施，附近配套建设生活、卫生、教育、文化、体育等各项设施。