在“利”字当头的社会，追名逐利早已司空见惯、不足为奇。可是，有这样一家企业，在稳坐全球柠檬酸生产企业第一把交椅的同时，又拿下了国内最大特级酒精生产企业的头衔。这家企业，就是位于山东潍坊的英轩控股集团。也许有人会认为，有着如此耀眼光环的企业，应该是盛气凌人、不可亲近的吧?

　　2013年6月16日，记者走进这家企业，看到了这样的一幕：在公司-会议室，员工和父母并肩而坐，台上十位员工代表身挂红花，人手一本荣誉证书，闪闪发光的大字赫然醒目：英轩重工十大孝星。紧接着，员工父母代表被请到台上，领取了公司为父母准备的孝金卡。简单来说，孝金卡，就是英轩集团为员工父母按月发放工资的工资卡。

　　创造出斐然的成绩，却怀有一颗感恩的心，全员上下尊老重孝，这样的企业文化，尚不多见。在企业内部大兴孝义之风的，正是英轩控股集团董事长李世勇，一位重情重义、远见卓识的男子汉。

　　呵护小家和谐大家

　　齐鲁大地，诞生了儒家文化，千百年来深深影响着华夏子孙。孝道，正是儒家思想的重要内涵之一。作为一名土生土长的山东潍坊人，李世勇深受儒家文化影响，在企业管理中，将“孝”文化融汇其中。

　　当其他企业着力召开产品推介会、鉴定会之时，英轩集团却在大力推行孝文化，感恩父母、孝行天下，看似小打小闹，却能上下同心、齐力断金。

　　李世勇对记者说，举办“孝星”评比活动以及为员工父母发放“孝金卡”，目的只有一个，就是为了宣扬孝道。“没有小家就没有大家，只有小家庭稳定了，企业这个大家庭才能更和谐、更稳定。小家和大家，是相辅相成的。”

　　记得中国首富娃哈哈集团董事长宗庆后曾经说，“企业家有责任帮员工致富”。这句话，深得李世勇的认可。英轩集团成立16年，从小到大、从弱到强，一路走来，有荣耀也有艰辛。在李世勇眼中，英轩取得的每一个成绩，都离不开员工的努力与付出，让员工过上好日子，是他义不容辞的责任。因此，英轩集团全力回馈员工，福利政策愈加丰富，形成了社会保险及公积金、商业保险、月福利及节日福利、员工生日福利、购房补助福利、购车补助福利、年度表彰、生活补助、旅游及拓展训练等福利政策体系，让每位员工都切身体会到了英轩发展带来的效益和实惠，最大程度上提高员工的幸福感和归属感。

　　坚定信念创造奇迹

　　享有“全球第一柠檬酸生产企业”、“国内最大特级酒精生产企业”荣誉称号的英轩集团，在成绩面前并没有居功自傲、停滞不前，而是怀着饱满的热情积极开拓新领域，转方式，调结构，在工程机械装载机制造行业实现了又一重大突破。

　　2011年，英轩重工有限公司成立，宣告英轩集团正式涉足工程机械行业。我们知道，2011年的工程机械行业，已经失去曾经的激情，转身进入调整期。在这样的“非常时期”做出这样的决定，包括记者在内有很多人表示费解。李世勇的一席话，让大家豁然开朗。

　　“每个行业都会有波动和起伏，每个行业都会遇到困难，在困难面前，人心的力量是强大的，坚定的信念是打不败的，有信念就一定会有光明。”李世勇说，工程机械行业的日渐冷清，这是一个仁者见仁、智者见智的话题。在他看来，这是挑战，更是机遇。机遇与挑战并存的时刻，企业战略就显得尤为重要。

　　据记者了解，英轩重工的主打产品是大型装载机，选择这类产品，同样存在争议性。竞争对手过于彪悍，产品利润相对较低，为何要走这条路?面对这些争议，李世勇的大智慧再次得以彰显。众所周知，柳工、临工、厦工、龙工是装载机行业不可撼动的“四大家族”，他们的产品销量占据了装载机市场的大半江山，强大的品牌知名度、强大的客户认可度，不禁让人望而却步。可是，李世勇却不这么看，“英轩重工虽然是一个新品牌，然而，正因为我们年轻，才更有活力、更有动力，更有冲击力。”装载机行业，经过老一辈工程机械人呕心沥血的艰苦奋斗之后，如今拥有了成熟的技术和体系，只要我们将年轻的优势充分发挥出来，必定会取长补短，绽放出全新的生命力。

　　品质过硬重拳出击

　　2011年，英轩重工成立;2012年9月6日，英轩重工装载机和矿用车产品正式下线。如今，2013年已经过半，英轩产品却并未在全国范围内开始销售，原因何在?

　　李世勇告诉记者，英轩集团向来不打无把握之仗。作为装载机行业全新的品牌和全新的产品，英轩的一举一动都要谨慎谨慎再谨慎。对英轩重工而言，产品的品质是企业发展第一要素，厚积薄发、一炮打响、持续发力，是英轩重工的终极目标，因此，从产品下线，英轩重工就进行了大量的测试，从生产线到产品性能，都在最后测试阶段，“我们不着急走向市场，推向市场的，一定要保证成熟稳定的品质，一定要代表英轩的真正实力。我们必须稳扎稳打，直到完全有信心、完全有保障再出击。新企业、新产品必须要一炮打响，不允许有任何缺憾!”李世勇说。高起点、高投入、高科技、大规模，一步到位的英轩重工正在蓄势待发。

　　采访结束时，李世勇对记者说，他出生在一个普通的农民家庭，那个年代的艰难困苦，他不会忘记，但更加不会忘记的，是他的父母-抚养他和其他几位哥哥、姐姐时，在挫折面前所表现出来的那份坚强、坚毅和不屈。“不向困难低头，是父母带给我的最大的财富。”

　　也许，正是因为被父母的精神感动，才有了今天尊老重孝的英轩企业文化;正是因为被父母的精神感动，才有了今天展翅高飞的英轩集团;正是因为被父母的精神感动，才有了今天高瞻远瞩、顶天立地的男子汉李世勇。