2017年6月6日，西安市组织召开了西安市劳务用工制度改革观摩推进会暨建筑工人实名制管理平台启动仪式，西安市政府副秘书长王西京出席会议并讲话，他对该市建筑劳务用工改革试点工作给予肯定的同时，强调了下一步劳务用工制度改革的方向和目标。

　　一是加快用工模式转变，推行建筑工人实名制管理平台。西安市在建或新开工项目推广使用建筑工人实名制管理平台情况，将被列入日常检查和专项检查的内容，与信用评价、评优评先、市场准入、施工许可、招标投标等挂钩，逐步实现项目全覆盖。同时，西安市将进一步探索专业企业纳入“小微企业”管理改革，以专业企业为建筑工人的主要载体，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理，把劳务用工改革引向纵深，成果惠及建筑企业和建筑工人，助推建筑业改革发展和转型升级。

　　二是提高从业人员素质，加快培育建筑产业工人队伍。西安市将以这次劳务用工制度改革为契机，建立以施工总承包企业自有工人为骨干、专业承包和专业作业企业自有工人为主体、劳务派遣为补充的多元化用工方式，鼓励有一定管理能力的高技能班组长，借助社会力量整合人力资源，组建小微的专业作业公司，规范用工企业行为，推进企业用工实名制管理，最终实现建筑工人公司化、知识化、技能化、专业化、职业化目标。构建一批建筑产业工人队伍，实现建筑业农民工向技术工人转型，培养真正的建筑工匠、当代鲁班。

　　三是严格主体责任落实，提升质量安全管理水平。两年行动虽已结束，工程质量安全管理却永远在路上。要结合住房城乡建设部开展的“全国工程质量安全提升行动督察”和省住房城乡建设厅开展的“严厉打击工程质量安全违法行为专项行动”，全面落实安全生产责任，引导和推动建筑市场健康持续发展，为构建和谐社会贡献应有力量。

　　同时，进一步建立健全质量安全保证体系、创新项目管理模式，提高企业质量安全管理水平。建立完善全覆盖、多层次、经常性的安全生产培训制度，提升从业人员安全素质以及各方主体的安全水平，严格按质量安全标准组织、实施、监控工程的建造过程。通过信息化手段深入改造传统建造方式和管理模式，大力推广先进的建造技术，积极应用减量化、资源化、再循环、再利用、再制造等绿色环保技术，大力发展低碳、清洁、高效的建造模式，推动建筑产业现代化，从而促进工程质量安全水平的普遍提高。