“2012年12月11日，到埃及‘安家’已有294天……”吴维燕对文字记录充满了感情，这也是她的第294篇埃及日记。这294天对吴维燕来说，仅是她在中交三航局厦门分公司埃及项目部任党支部书记工作的一段经历，但对于埃及项目部，却意义非凡。在这294天里，埃及项目部的氛围日益活跃，队伍凝聚力不断增强，项目春晚、新年歌会红红火火地办起来了，认真工作、愉快生活的理念被员工所遵循。在当地严峻的社会局势下，埃及项目部依然能够有声有色地开展活动，通过网络，国内时常能看到埃及项目部员工的活动视频，大伙都对这位女书记竖起了大拇指：“这个女书记真是不简单！”

　　“2011年11月11日，从来没有想过知天命之年还会去境外工作……”赴埃及的第一天，吴维燕在日记本上这样写道。送她上飞机的同事们都打趣地说：“‘国际光棍节’启程，真要开始光棍生活了！”接受赴埃及项目部担任党支部书记的任务后，丈夫怪她“不懂得拒绝”，女儿埋怨妈妈不顾及身体，年迈的父母为女儿忧心忡忡。登上飞机的那一刻，吴维燕心里也是五味杂陈，她说也许就是为了那一份真实的热情吧。虽然对基层项目部十分熟悉，但担任基层党支部书记还是头一回，而且还是境外项目部。熟知吴维燕的人都知道，这一切源于她对政工工作的那份热情和执著。

　　“2011年12月20日，这里局势严峻，我感受到了他们的不安……”吴维燕在日记本上这样写道。曾有项目部员工形象地比喻说：“在项目部四周拉上铁丝网，这里就是一所名副其实的监狱。”没有身临其境的人，无法感受到紧张的局势和闭塞的空间给人带来的压抑感和紧迫感。“埃及项目部党支部最大的工作重心是关注员工诉求。”吴维燕说道，“想员工所想，急员工所急，把员工脑子里想的、心里藏的弄明白就成！”她的日记本上密密麻麻记录了许多活动计划：成立团支部、评选项目之星、举办青年即兴演讲和各类文体活动，她总是想方设法把工余时间丰富起来。2011年春节，项目部的大门上挂上了员工自己写的春联和自制的红灯笼，党支部给大家分发了亲情电话卡。最让员工难忘的就是她精心组织策划的春晚，第二天有民工还问她：“书记，今天还有春晚吗？”热闹的工地气氛缓和了员工的思乡之苦，员工们的干劲儿更足了。“七一”那天，有两名员工在埃及项目部庄严宣誓入党。

　　“2012年3月15日，这些孩子远赴境外施工，党支部就是他们的家，而我就是他们的家长……”在吴维燕的日记本里，详细记录着项目部每位员工的基本情况，几乎每一位员工都能感受到她家长般的关怀，大家亲切地称呼她吴姐。项目部技术员王千军的女儿在他到埃及之后出生了，没有见过女儿的他对妻女甚是想念。了解到情况后，吴维燕特意赶到王千军家，拍摄了他妻子和宝宝的照片、视频带回项目部；“六一”到了，她为项目部员工的孩子们购置了礼物寄到他们家中；炎炎夏日，她带着安全员购买草药铝锅，熬煮防暑凉茶为员工消暑……体贴细致的工作得到了大家的认可。项目部外聘的翻译索菲娅需要带领员工去当地医院看病检查，得知索菲娅怀孕后，吴维燕嘱咐索菲娅别去医院，担心受到感染，对腹中胎儿不利。除此之外，她还托人从国内购买了育婴书籍赠送给索菲娅，让索菲娅深受感动：“她真是一缕和煦的阳光，时刻散发着让人温暖的正能量。”

　　是的，吴维燕正是用实际行动释放无限正能量，用满腔热情感染员工，推动工作。