针对公司技能人才总量不足、结构不合理、高技能人才短缺的矛盾，中国一拖集团(股份)公司把持续提高职工技能素质作为技术比武的主攻方向，结合省市第四届职工职业技能大赛等，在公司层面组织开展了焊工、加工中心操作工技术比武，组队参加了省市及机冶建材系统叉车工、检查工等8个工种的技能赛事。

技术比武活动的扎实开展，在全公司营造了学知识、比技能的良好氛围，有效提升了职工的技能水平和创新能力，同时培养和选树了一批技能人才典型。据统计，公司2个工种587人全部参加了培训比武，各单位有131个工种4900余人次进行了自赛，均取得较好效果。按照公司文件规定，15名选手晋升高一级职业资格，同时还被授予“技术能手”称号，8名选手被授予公司“优秀选手”称号，7名劳务工选手将在征得单位同意后转录为合同工。朱开武、金艳丽、张景梅等4名选手正在按程序申报省、市五一劳动奖章，同时将被授予省市技术能手或省机冶建材系统技术能手。

用在加工中心操作工技术比武中取得第一名、晋升为高工的李勇涛的话说：“公司为我们搭建的技术比武平台，让我们实现了晋升职业技能等级的梦想。职工职业化要求我们在拥有职业技能之外，还必须有职业意识、职业素养和职业化的工作业绩。我们要在工作中学习，学习中工作，勤学苦练，全面发展；要对标国际国内优秀技工技师的标准，查找自身的不足和差距，制定比学赶超的措施;要敬畏制度，执行流程，在职业化道路上发挥模范带头作用。”