7月10日，山东临工正式启动2025届校招新员工分批入职工作。首批新员工从全国各地齐聚临工工业园，怀揣着对未来的希望和憧憬，开启了崭新的职场旅程。

高效有序  分批入职精准匹配

今年，为提升新员工入职效率和培养质量，山东临工结合业务需求与岗位特点，创新实施分批次入职模式。今天入职的是营销服务、职能管理等岗位为主的新员工；后续将分阶段安排研发技术、智能制造等方向新员工报到，确保各业务板块人才梯队建设与业务发展同步推进。

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周到细致  贴心服务彰显关爱

入职当天，临工工业园处处洋溢着迎接新员工的喜悦和用心。

人力资本发展本部联合后勤管理部、公司办公室、保卫部等多个部门及青年志愿者团队，为新员工提供了全流程、一站式的无忧服务。从全天的接站引导，到高效的手续办理（涵盖资料审核、入职礼包领取、住宿安排等），再到贴心的餐饮保障与园区导览，每个环节都细致入微。

工作人员和志愿者们热情洋溢，主动服务，协助搬运行李、耐心解答疑问，让初来乍到的新员工第一时间感受到“家”一般的温馨，也让随行的亲人对子女将来在临工的工作与生活更加放心。

定制成长  “菁英计划”赋能蜕变

首批入职新员工将立即进入为期一年的“菁英计划”专项培养体系。该计划旨在通过科学设计的轮岗实践、经验丰富的导师带教、激发潜能的技能竞赛等多种形式，系统提升新员工的岗位胜任力与综合素质。

针对不同岗位方向，培养路径各有侧重，定制化的培养模式为新员工顺利完成从优秀学子到职场精英的角色转型提供了坚实保障。

随着首批新员工的顺利入职，山东临工2025届校招人才的培育画卷正徐徐铺开。这股充满活力的新生力量，将在临工这片沃土上汲取养分、茁壮成长，为公司未来的高质量发展贡献智慧与力量。