7月21日，中铁六局广州公司迎来了118位新入职员工。公司党政工团齐抓共管、分工协作，根据新员工特点和企业需要，坚持“五曲联弹”，通过细致的教育指导，帮助他们迅速适应工作岗位、融入企业、完成从“校园人”到“职场人”的角色转变，奏响入职新乐章。

　　谱好“转型曲”，心有规范。公司人力资源部根据新员工所学专业、个人特长，通过外部讲师职业化讲座、新老员工交流座谈、一线项目参观等方式，促使他们快速转变角色。同时，帮助每名大学生做好职业规划，既指方向又给方法，促使他们定目标、谋作为。

　　谱好“梦想曲”，心有信念。围绕企业发展历程、生产经营等内容，由公司机关各部门向新员工做专题授课，重点宣讲“勇于跨越 追求卓越”的企业精神和“华南虎精神”企业文化，引导他们在学习中增进友谊、在憧憬中燃烧激情，促使他们有理想、有追求。

　　谱好“团结曲”，心有动力。以“团结一致，共赴新未来”为主线开展培训管理，对新员工进行分组管理和考核，个人表现影响团队成绩，团队排名影响个人考核。同时开展户外拓展活动，在活动中加深团队意识。在培训结业汇演上，全体新入职大学毕业生和公司老员工为7月生日的毕业生共唱生日歌”，献上生日祝福，共同度过入职第一个集体生日。

　　谱好“励志曲”，心有榜样。公司组织六局金牌员工、先进工作者、优秀毕业生为新员工讲述自身奋斗历程、工作体会，向他们传递立足岗位、积极作为、甘于奉献的正能量，引导他们牢固树立爱岗敬业、自强不息的意识。

　　谱好“廉洁曲”，心有尺度。公司纪委对近年来发生在中铁系统内部的案例做专题讲解分析，组织新员工学习案例概况、原因及处理情况。以典型案例为载体，为他们上好第一堂廉洁警示教育课，增强底线意识、红线意识，促使他们知敬畏、明规矩。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。入职五部曲紧凑精细，周密安排，新员工入职第一课完美开启。面对年轻而富有朝气的新队伍，公司将做好下一步培训教育，按步骤开展导师带徒和见习生回访等活动，引导他们深入了解项目，融入一线，为公司高质量发展奉献青春和力量！