新时代铁路奋进的铿锵足音像诗一样壮美。

　　在年初召开的中国铁路总公司工作会议上，总公司党组鲜明地提出了交通强国、铁路先行目标任务，描绘了到2020年铁路实现“三个世界领先、三个进一步提升”的发展蓝图。总公司党组书记、总经理陆东福强调指出，这是铁路系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神，立足党和国家工作大局作出的系统安排。

　　伟大的时代呼唤伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。面对大有可为的历史机遇，面对铁路事业发展的关键时期，迫切需要凝聚广泛的思想共识，熔铸坚实的精神支撑。

　　总公司工作会议以来，全路上下紧紧围绕“不忘初心、牢记使命，交通强国、铁路先行”开展集中宣讲活动，激励广大干部职工积极响应时代召唤，不忘人民铁路为人民的初心，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为建设交通强国当好先行，在新时代充分展示国铁企业的新气象新作为。

　　强化组织领导，着力部署推进，让宣讲活动成为统一思想凝聚力量的重要载体

　　总公司党组高度重视“不忘初心、牢记使命，交通强国、铁路先行”宣讲活动，党组书记、总经理陆东福在总公司工作会议上向全路作出部署。

　　总公司党组副书记甄忠义通过宣传思想文化工作会议进行活动动员，并于3月27日组织召开主题宣讲活动推进会，围绕新形势新任务对宣讲活动提出新要求。

　　为了把宣讲活动组织好，全路各级党组织主动作为、牵头抓总，把握重大节点、重点任务，聚焦“增强使命意识、提升先行自觉、强化责任担当、凝聚攻坚合力”的活动目标，推进宣讲活动持续深入展开。

　　——精心部署，完善落实机制。总公司精心策划活动方案，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习教育，明确活动的指导思想、主要目标、工作任务、具体要求，并建立工作协调、检查指导、情况报告等制度，抓好推进落实。各单位党委把宣讲活动纳入全年重点工作，党委主要领导作动员部署，分管领导牵头设计活动方案、规划任务清单，形成了宣传部门担主责当主力、各部门齐抓共管、各级组织合力共为的推进机制。

　　——加强指导，深入调研督查。总公司党组以专题推进会和宣传工作培训班的形式，加强对活动的指导，总结交流了北京、上海、济南局集团公司开展宣讲活动的经验，推广了南宁、兰州局集团公司的宣讲案例。各单位采取多种方式抓好活动的督导检查，强化责任，纳入考核，形成了管理闭环，推动了措施落地。

　　——突出主题，持续营造氛围。以“人民铁道”为龙头，全路面向职工为主的报、台、网、端全媒体平台均开设了宣讲活动专栏，广泛宣传活动动态和经验做法，交流干部职工心得体会。《铁路宣传》编发6期宣讲活动专刊，展示各单位工作成果。人民铁道全媒体平台推出80余篇重点报道，图文并茂反映宣讲活动做法和成效。各单位利用橱窗、横幅、电子显示屏等，突出宣讲主题，持续营造了立体化、全覆盖的活动氛围。

　　各单位党委把加强组织领导贯穿主题宣讲活动始终，保持了宣讲活动高质量推进的良好态势。通过宣讲，广大干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想领会得更加深刻，深切感受到党中央对铁路工作的高度信任，感受到铁路在党和国家工作全局中的重要地位，感受到自身肩上沉甸甸的政治责任和社会责任，表示一定要提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在新时代奋勇展示国铁企业新作为。

　　聚焦目标任务，紧扣重要节点，在讲出责任感、使命感和荣誉感上下力气

　　紧紧围绕总公司党组出台的每一个重大决策部署，紧紧抓住形势任务发展的每一个重要契机，把讲清交通强国、铁路先行的重大意义、深刻内涵、具体举措贯穿始终，是这次宣讲活动的根本要求。全路上下从学习贯彻总公司工作会议精神到庆祝改革开放40周年，每一个重要节点的宣讲都扎实推进、力求实效。

　　总公司工作会议后，总公司第一时间组织编写专题宣传提纲，并根据系统会议精神编发系列宣讲材料。各单位因地制宜，结合本单位党委扩大会、领导干部会、职代会精神和干部职工需求，充实宣讲内容，丰富宣讲素材。

　　在一年一度的春运攻坚中，总公司编印《2018年铁路春运工作宣传提纲》，指导各单位把春运工作各项要求纳入宣讲内容，持续做好职工思想工作。

　　3月10日，央视焦点访谈播出《厉害的〈厉害了，我的国〉》，第一个同期声人物为北京局集团公司职工张彦飞，他说：“我看到的完全是一种真实的东西，一种中国的强大，在我心中的震撼。”3月份，全路各单位共81万多名干部职工观看《厉害了，我的国》纪录影片，并通过座谈讨论和演讲、征文等形式，教育引导广大干部职工进一步凝聚思想共识。

　　全国两会后，人民铁道报、台、网、端集中宣传，纸媒报道达35块版面100余条，网站转发各类报道140余条，微信公众号推送相关原创文章近40篇。各单位及时跟进，推动宪法和两会精神进一线、到班组。

　　围绕总公司党组提出的客运提质计划、货运增量行动、复兴号品牌战略“三大举措”，全路迅速开展宣传教育，结合实际解读“三大举措”的战略意义和实施方案，进一步丰富了宣讲活动内容。

　　在复兴号上线运营一周年之际，人民铁道全媒体平台推出《时代的召唤》《前进的目标》《奋斗的号角》3篇理论述评文章，深入解读交通强国、铁路先行的重大意义、丰富内涵、生动实践。各单位及时纳入党委中心组学习，组织干部职工学习讨论，进一步统一思想、鼓舞干劲。

　　在总公司领导干部会议召开前后，人民铁道报、台、网、端聚焦中心工作，围绕运输安全、标准化建设、下半年运输经营重点任务、铁路党的建设等重点，及时推出了消息、评论、图解等多种形式的会议精神解读。各单位把学习贯彻会议精神纳入宣讲，层层组织讨论，发挥了引领导向作用。

　　紧紧围绕庆祝改革开放40周年，全路突出“新时代·铁路榜样”等典型宣传、建设发展等成就宣传，组织干部职工学习观看了《树起中国高铁新标杆》《中国铁路》《开启智能高铁新篇章》等宣传片和《高铁，为美好生活添彩》述评文章。人民铁道报等媒体平台开设《壮阔东方潮 奋进新时代——庆祝改革开放40年》《见证中国铁路》等专栏，采写制作了一批深度报道和新媒体作品。

　　宣讲活动开展以来，全路共组织各类宣讲8.5万余场，开展座谈讨论7.4万余场。干部职工普遍感到，铁路必定要与伟大的时代同心同向、同频共振，实现交通强国、铁路先行的目标任务势在必行，必须坚定不移贯彻落实总公司党组决策部署，层层承接目标，层层承接压力，层层承接责任，从自己做起，全身心投入到铁路改革发展波澜壮阔的实践中。

　　用好多种载体，促进入脑入心，让宣讲活动更有吸引力和感染力

　　全路上下因地制宜创新宣讲方式，丰富宣讲载体，增强宣讲活动的吸引力和感染力。

　　——领导干部带头讲。各单位党委书记带头作首场宣讲报告。两级领导班子成员和局集团公司机关部门负责人按照分工包保，分系统和片区开展宣讲。

　　沈阳局集团公司主要领导利用综合春检契机，分地区对151个基层单位进行宣讲活动示范培训15场次1.2万余人。

　　西安局集团公司主要领导带头录制宣讲微视频，搭建了“千场万人微宣讲”平台。

　　兰州局集团公司主要领导带头推进“机关送课下一线”活动，局集团公司班子成员挂帅13个宣讲片区，机关处室负责人和站段班子成员包保1232个宣讲点。

　　——骨干队伍巡回讲。各单位结合实际，组建类别多样的宣讲团队，深入到基层一线作巡回宣讲报告。

　　北京局集团公司发挥“新时代·铁路榜样”作用，组建以刘钰峰为代表的劳模先进宣讲团，赴各地区巡回宣讲，增强职工共鸣感、归属感。

　　呼和浩特局集团公司对48名本级宣讲团成员进行封闭式训练，同时为基层站段培训了266名宣讲骨干，全方位强化宣讲队伍素质。

　　郑州局集团公司组织十九大代表、人大代表、先进典型代表和党校讲师组成巡回宣讲团，深入管内各地区开展巡回宣讲。

　　武汉局集团公司层面组建了党校理论骨干、先进典型人物巡回宣讲团，各基层单位组建了152个宣讲小分队。

　　广州局集团公司抽调文艺骨干力量组建200余支宣讲小分队，分赴作业点、工区、职工宿舍等生产生活现场开展宣讲，小品《一念天堂》等一批富有教育意义的宣讲节目受到职工欢迎。

　　乌鲁木齐局集团公司组织乌准线各系统各层面骨干人员，组建“学习弘扬乌准精神，推动集团公司高质量发展”巡回宣讲报告团，在各地区开展巡回宣讲16场次。

　　青藏集团公司抽调12名优秀宣讲员、30余名先进典型组建了3个宣讲小分队，深入62个车间、班组，历时1个月开展宣讲。

　　总公司直属机关党委打造机关大讲堂宣讲平台，发挥大讲堂牵引带动作用，举办了系列宣讲报告会，推送“全国工人先锋号”“新时代·铁路榜样”总公司调度部调度处参加中央和国家机关“建功新时代 岗位作贡献”劳模精神宣讲报告。

　　铁道党校发动全路党校系统开展精品微课评选活动，推出了精品微课30讲。

　　——干部职工互动讲。各单位发动班组、车间、站区干部职工，组织了多种形式的讨论活动。

　　济南局集团公司组织干部职工分层开展“安全生产大反思”活动，教育引导干部职工防松破满，增强安全敬畏意识，坚守政治红线与职业底线。

　　上海局集团公司区分不同岗位、不同群体，细化设置讨论议题，组织开展分众化讨论8200余场。

　　南昌局集团公司在局域网、“魅力南铁”微信平台、职工网上家园设置讨论议题，发动干部职工开展“七嘴八舌微讨论”，征集“金点子”和合理化建议。

　　南宁局集团公司以站区为单位广泛开展“我信我行”“求职归来有话说”“先行山歌会”等联合互动式宣讲讨论，全局集团公司开展站区联合讨论132场次。

　　——宣传阵地随时讲。各单位充分发挥报、台、网、端作用，尤其重视手机移动端，想方设法把宣讲内容送到干部职工的手机上，增强干部职工的参与感。

　　哈尔滨局集团公司组织劳卫、客运、工会等16个部门负责人做客电视台直播间，在局集团公司报纸和官微平台同步开设处长访谈专栏，解读工作思路，回应职工关切。

　　太原局集团公司以“太铁融媒”APP为主要载体，推送微产品，开展微宣讲、微讨论。

　　成都局集团公司通过“成铁微家园”“智慧成铁”APP，编发12期“百词解读”读书卡片，制作25期“百题问答”宣传产品，推送了20期“百家讲谈”微宣讲视频。

　　昆明局集团公司昆明机务段选取职工身边的故事，组织职工自编自导自演，拍摄了影视作品《云岭飞戈》，在干部职工中引起轰动效应。

　　设计集团公司在“中国铁设”微信公众号和所属单位新媒体矩阵，开设“微课堂”，进行“微宣讲”。

　　宣讲活动开展以来，全路围绕宣讲主题共推出新媒体产品1.6万余个，其中94个高质量产品超过了10万阅读量，进一步激发了推进新时代铁路事业高质量发展的智慧潜能。

　　全路坚持宣讲、讨论、岗位实践同步展开、贯穿始终，不仅解决了思想认识问题，而且调动了干部职工立足岗位作贡献的积极性。全路广泛开展重点课题攻关、合理化建议征集、品牌创建等活动，完成重点调研课题6600余个，提出合理化建议4.2万余条，为实现各项重点任务目标贡献了力量。

　　守正出新，久久为功。随着形势任务深入发展，这场年初以来开展的集中性宣讲活动正在转为常态化宣传教育，进一步聚焦目标任务和中心工作，进一步加强和改进基层一线思想政治工作，进一步发挥“新时代·铁路榜样”的示范作用，进一步发挥铁路全媒体平台宣传教育优势。“不忘初心、牢记使命，交通强国、铁路先行”主题宣讲，正持续凝聚起推进新时代铁路事业高质量发展的创新智慧和磅礴力量。