会上，贠晓艳就公司上半年共青团工作作了汇报，米慕锴汇报了济宁公司团总支上半年工作开展情况，各团支部书记也汇报了各自工作开展情况。大家在汇报中，既总结了前期工作中的亮点，也剖析了存在的突出问题，并提出了切实可行的工作打算。

　　刘希友就前期赴潍柴学习的经验收获和大家进行了交流分享。他首先介绍了潍柴团委开展活动的特点：活动开展有主题;每次活动有策划，针对性强。刘希友还介绍了潍柴集团在团干部管理方面的经验做法。针对潍柴的经验做法，他提出了下一步公司共青团工作的思路：一、强化制度标准建设，编制《共青团工作手册》，加强对团干部的管理;二、以后活动开展要有主题，有计划，事前广泛征求团员青年意见;三、强化对团干部以及团员青年的培训，使大家在培训学习中不断提升;四、加强公司团委与各团支部的沟通交流。

　　在认真听取了大家的汇报后，陈颂东发表了讲话。他指出，上半年公司共青团的工作有办法、有亮点，通过一系列活动的开展，调动了广大团员青年的热情，增强了青年员工对公司的认同感和归属感。

　　在肯定成绩的同时，陈颂东也指出，尽管团的工作取得了一定成绩，但是与公司的要求还存在不少差距，具体表现在：一、团的工作在“温暖员工之心，凝聚员工之力”上还需要加强。二、各种考核体系还需要完善和优化。三、各位团干部对自身要求还需更加严格，开展工作时视野还要更高，思路还要更开阔。

　　就做好下一步共青团工作，陈颂东提出了八点具体要求：一、要正确把握企业目前所处的形势。山重建机作为集团重要的业务增长板块，承载着壮大集团挖掘机事业的神圣使命，当前正处于战略发展的关键点上，只有充分把握了企业形势，工作开展时才能有大境界和大思路。二、要珍惜目前的平台。克服“无所谓”、“畏难”、“相互指责”等不良情绪。三、团干部要以身作则，做“团员友”，不做“团员官”，用真诚赢得广大团员青年对共青团工作的支持。四、要耐得住寂寞，用饱满的热情，扎扎实实、一步一个脚印地开展工作。五、要尽快建章立制，优化制度流程和考核机制，通过制度建设推动团的工作再上新台阶。六、要创新工作思路，学会借力发力，不能蛮干。七、不能为活动而活动，开展活动前，要广泛征求团员青年的意见，多开展员工“盼望”、“需要”、“期待”的活动，真正将活动开展到员工心坎里。八、各位团干部要多到广大青年员工中去，了解青年员工的想法，帮助解决他们所遇到的问题，只有这样才能使团的工作落到实处，避免出现 “无源之水，无本之木”的状况。