2012年，公司认真贯彻落实国家安监总局《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》和《安全文化建设“十二五”规划》，切实加强安全文化建设工作，探索安全管理新模式，建立安全文化建设长效机制，促进安全管理上台阶。期间，明确了创建工作目标，完善了组织机构，制定了切实可行的实施方案，并扎实推进企业安全文化示范创建工作。通过不懈努力，2012年8月，顺利通过评审验收被评为内蒙古自治区安全文化示范企业。

　　近年来，公司的安全文化在以“和”为基石的企业文化的引领下，多渠道、多方式大力宣传企业安全文化建设的重要性、必要性。全面树立“零事故、零隐患、零容忍”的安全理念，积极培育安全文化，实现员工行为和习惯的标准化，努力营造“违章成为耻辱、隐患无处藏身、事故无法抬头”的安全氛围。把全面履行安全生产社会责任作为重要使命，突出企业的主体责任意识，在公司范围内建立起全方位、立体化和规范化的安全生产管理模式。坚持“以人为本”的理念，从职工的需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全文化建设的出发点和落脚点，创新形式，加大投入。充分发挥了安全文化的导向、激励、约束、发展、凝聚、美化、协调六大功能，达到了启发人、教育人、提高人、激励人和约束人的目的。实现了以文化促管理，以管理促安全，以安全促稳定，以安全促发展，有效防范和坚决遏制了重特大生产安全事故的发生，为公司全面实现生产经营目标创造了良好的安全环境。到2012年底，公司已连续五年实现了零重伤、零死亡，安全生产工作取得了良好成绩，三次荣获全国“安康杯”竞赛先进单位。