员工素质决定企业竞争力，近几年，武汉长盛一直努力打造一支“学习型”团队，通过系列的滚动式技术培训，技术服务工作再上新台阶！
　　年初，总经理为全体员工做了一场新产品的专业培训，此次培训，不仅深化了对市场与技术的理解和把握，同时也使员工深入了解了公司深厚的研发实力，对员工的实际工作具有指导意义。 　　接下来的几个月里，随着公司销售和技术服务合二为一管理模式的进程加快，公司呈现市场形势向好，技术服务繁忙的局面；抢间隙、抓培训，成了长盛组织系列培训的特有模式。
　　多元化的产品技术培训、既加快新入职员工的成长，夯实了公司销售服务团队的技术服务能力，同时也打破个别销售人员的固有思维，提高销售服务团队的认识，为公司最终实现服务营销迈进了一大步！