建筑业作为GDP(国内生产总值)和就业贡献巨大的支柱产业，人才需求旺盛。在行业优化升级过程中，更需要创新型技术应用人才。

　　人才需求旺盛的行业

　　“十二五”时期，我国建筑业增加值年均增长9%，占国内生产总值的比重保持在7%左右，建筑业产业规模逐年增长，建造能力大幅度提升，建筑业在国民经济中的支柱作用进一步增强。2015年，全国房地产开发投资9.6万亿元，比2010年增长约1倍。房地产业链条长，关联度大，带动了建筑、建材、金融、家具、电器等产业的持续发展。我国“十三五”规划中明确提出，推进新型城镇化以及中西部交通设施的改进、棚户区改造、节能环保产业的发展等，这给建筑行业带来发展新机遇。

　　随着城镇化进程的加快，我国每年新增建筑面积约20亿平方米，预计到2020年年底，中国房屋建筑面积将新增近100亿平方米。欧美日韩等国家的历史经验显示，城市化率突破50%以后，建筑业占GDP的比重通常会持续上升，并持续到城市化率达到或超过60%，而建筑业占GDP的历史峰值平均为8.73%。因此，社会对建筑人才需求还会不断增加。

　　据统计，截至 2014年年底，全国建筑企业有81141家，完成建筑业总产值176713.42亿元，建筑企业从业人员4536.97万人，成为大量吸纳农村富余劳动力就业、拉动经济发展的重要产业。

　　创新发展是行业升级的路径

　　经济、科技的发展，必然给目前我国以手工作业、粗放经营的前工业化技术状况带来挑战。按照住房和城乡建设部发布的我国城乡建设事业“十三五”规划，建设行业要逐步实现优化发展的目标，其核心内涵是通过管理创新、机制创新、技术革新，实现增长方式从传统高消耗的粗放型向高效率的集约型转变，建造方式从劳动力密集型向技术密集型转变，最终实现建造-智慧建造-制造的转型。

　　由于全球信息网的建成和发展，促成了经济科技的一体化。社会生产、生活对大型建筑的需求加剧。这是建筑业发展的一个重要趋势。根据我国建筑行业的现状，逐步提高机械化水平、完成建筑工业化任务（标准化、工厂化、装配化）以提高劳动效率，把信息技术引入施工过程，实现流程科学化、技术管理规范化和施工组织信息化，努力提高自动化技术的应用，是行业发展的必由之路。BIM技术的应用已越来越得到国内建筑行业各大公司的重视，其在提高生产效率、节约成本和缩短工期等方面已发挥了重要作用。基于互联网工具等创新发展模式已成为当前建筑行业的大势所趋。

　　因此，建筑行业逐步摆脱了“以量取胜”的传统局面，进入了“以质取胜”的发展新时期。建筑企业不但要在国内市场立足，同时还要在国际市场中取得竞争优势，人才作为第一资源的主导作用与核心价值愈加明显。企业竞争不再局限于市场、资金、技术、管理等方面，人才的竞争上升到了战略层面。

　　创新型人才的作用凸显

　　随着我国基础设施建设任务逐年扩大、“一带一路”政策的逐步实施，特别是积极推进建设行业优化升级步伐的加快，目前建筑施工生产一线需要的是懂技术、会管理、善经营的职业化建筑施工企业工程技术人员。他们不但要有专业化的知识和能力，而且要有敏锐的竞争意识和市场经营素养，更要有良好的职业操守和创新能力。住房和城乡建设部在全国建设教育工作会议上明确提出了“科教兴业”战略，核心就是要依托科技的力量推动建设行业的转型发展，依托教育的效能实现打造一支优秀从业人员团队的目标。

　　建筑工程技术作为土建施工的核心主干专业，在建筑施工过程中发挥了至关重要的作用，企业对该专业人才的需求一直旺盛。建设工程监理、工程测量技术、建筑钢结构工程技术专业作为土建施工类专业群中的细分专业，是适应我国建筑业管理和技术变革应运而生的，人才的需求一直稳步增长。

　　在现阶段，高职毕业已成为建筑企业招聘毕业生从事施工员、质量员、安全员、监理员、测量员等工作的基本学历要求，基层技术与管理类人才成为建筑施工企业岗位招聘的主体专业，人才需求量大。

　　我国建设行业转型发展，对人才的需求不再局限于传统的房屋建筑工程方面的“单一人才”，而是具有全面的土木工程基础知识的应用型“跨界人才”，人才知识技能结构要有变化。这对社会提出了新要求，必须培养更多适合当前建筑业未来需求的新型人才。