惠普和富士康合作在印第安纳州首府印第安纳波利斯生产面向美国市场的个人电脑，该工厂雇有1300工人，印第安纳除了惠普还有康明斯、丰田等。这个州的最低工资是每小时7.25美元，每周290美元，每年15080美元，折合人民币月薪近8000元。大家知道现在富士康在深圳的普通工人月薪么？4000元以上！一般普通工人月薪3000元左右。我们在工资上似乎还有点优势，但是人工成本在产品中占比多大呢？以iphone为例，单机的人工成本在$12.5到$30之间，仅占其销售价格的2%-5%，几乎可以忽略不计了。但是有些传统制造业劳动成本占比例比较高，我们还是有竞争优势。过去五年中国制造人工成本每年上涨19%，而美国只是4%，由于工资涨幅太大，郭台铭宣布安装100万机器人取代劳工。其他成本我们远远在美国之上，例如融资成本，中国中小企业是20%以上，美国中小企业是10%以下；中国大型企业是6.5%，美国大型企业是2%左右。天然气成本我们是美国的7倍，物流成本是美国的1.5到2倍，出口交货时间我们是美国本土企业的30倍左右，难以应付突发需求，工业用电我们是美国2倍，工业土地成本是美国的5倍以上，其他例如政府不守法成本我们远远高于美国，例如政府随意向企业收税费和罚款等。这就是为什么大量企业回流美国的原因。根据美国波士顿咨询公司研究报告显示中国制造只能维持三年的优势，国内年收入十亿美金以上的美国公司有三分之一将陆续迁回美国。如果你是企业领导，你怎么决策呢？这就是我所担心的骨牌效应。